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梓桐镇打出防治欠薪组合拳

发布日期: 2018-12-04 19:45:49    来源:中国淳安千岛湖门户网站   作者: 梓桐镇    点击率:
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  一、夯实基础,属地管理。健全镇级、村及企业单位、联络员三级防欠薪联动机制。镇级组织方面成立防欠薪工作小组,制定突发性欠薪事件应急处置预案,模拟欠薪事件处置演练,提高实战能力。自去年以来,每月15日负责定期开展专项欠薪预警排查,做到“动态监管,全面掌控”;加强企业法律宣传,通过召集企业法人座谈会、推送普法微信、播放法制教育片、发放不欠薪倡议书等多种形式增强企业的社会责任感,自觉维护劳动者工资报酬权益。村级组织方面指定村书记任村级防欠薪联络员,负责密切关注所在村工程项目的劳务工资支付情况,每月将工程进度、工资支付情况及欠薪隐患情况形成书面说明上报镇防欠薪领导小组。


  二、完善流程,建立机制。一是源头防控——设置资金拨付门槛。工程款拨付依照“见单支付,账结钱清”原则,工程项目竣工验收后工程负责人需持农民工工资拨付凭据或银行支付工资清单方可启动款项拨付手续,此举从源头入手,有效防范劳务纠纷发生;二是过程监管——在建工程有监督。镇、村两级严格实行“每月必报,每季必结”机制,使得欠薪隐患不出村就遏制,不出镇就解决,夯实提高基层欠薪防范处置能力,有效遏制欠薪苗头扩大化、严重化,同时,在建项目所属业务线实时把控工程相关信息,施工、竣工、验收等重要时段提醒工程负责人工程款必须“见单支付”,强化企业支付劳务工资意识,对可能出现的欠薪问题及时提醒分管领导及所在村,在过程监管中实现信息双向反馈机制,促进镇、村联合切实打好防欠薪准备仗。三是应急处置——欠薪苗头有举措。对突发性欠薪事件制定应急处置预案,设置投诉举报电话,开通工资争议案件绿色通道,联合相关部门实施联合惩戒,提高欠薪企业失信违法成本,限时、稳妥、公正解决农民工欠薪问题,保障农民工合法权益。


  三、责任分解,落实到人。镇财政、农经部门负责工程款拨付审计工作,严格执行“见单支付”制度;镇业务线负责每日、每月防欠薪工作信息汇总,全面把控欠薪动态;村级方面,对出现欠薪苗头不敏感、不主动应对导致欠薪事件扩大化的村,暂停该村村级资金拨付,并严肃问责、处理相关村干部;对失信欠薪企业依法采取惩戒性措施,形成“一处违法,处处受限”的长效惩戒举措,倒逼企业自觉守法依规。

 


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