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关于县政协九届三次会议第139号提案的答复
发布日期:2019-07-17 10:04:14  点击率:
  • 届次会议:县政协九届三次会议
  • 提案号:第139号
  • 提案类型:政协提案
  • 所属类别:政协提案
  • 提案人:汪丽美
  • 提案人地址:
具体内容:

  目前,我县各个行业专业技术人才普遍较为缺乏,尤其是高学历专业技术人才极度缺乏,虽各个单位尽全力引进高学历专业技术人才,但因经济、地理位置等原因,要引进高学历专业技术人才还是非常困难。这就需要出台培养激励本土人才的政策。

当前,根据《关于加强人才开发推进人才建设工程的若干意见(试行)》(县委〔2016〕8号)精神,《中共淳安县委 淳安县人民政府关于加强人才开发推进人才建设工程的若干意见(试行)》(县委〔2016〕8号文件)十个具体实施办法的通知(县委办〔2016〕79号)中《淳安县本土人才提质计划实施办法(试行)》中明确,鼓励各类人才在职攻读硕士、博士学位,提升学历层次,通过继续教育获得国家教育行政部门认可的硕士、博士学位的分别给予6000元和10000元的学费资助。

尽管我县已经出台相关政策,但鼓励学历提升的力度还需加大。例如,我县教育系统专任教师高学历(硕士、博士)比例为1.50%,普通高中4.43%,职业高中5.67%,初中1.53%,小学0.12%,幼儿园0%。根据教育现代化县创建要求,初中专任教师研究生比例达8%,高中专任教师研究生比例达20%,我县目前中学教师学历水平与现代化县指标要求差距甚大,与周边县市比较也有差距。需要大力鼓励现在职专业技术人员参与与本专业匹配的学历进修,以整体提升专业技术人才的整体学历水平,以更好的适应我县现代化化发展水平。

为整体提升专业技术人员人才的整体水平,需要给与相关人员和单位均在经济鼓励、人员调配、时间保障等方面给与更大的支持,以激励更多单位鼓励专业技术人员提升自己本专业的学历提升,以培养更多的本土人才,为实现康美千岛湖做好智力保障。

建议:

一是时间保障。在职硕士研究生学习时间一般是2-3年,每年集中2-4次面授学习,大概是5-20天左右。在时间上会给工作带来一定影响,建议从人员安排、工作安排等方面对参加硕士、博士学历提升人员及所在单位给予保障。

二是经费支持。以硕士研究生学习为例,4年的学费总额为3万元左右(专业不同费用不同),交通住宿费用为1.5万元左右。而现在的学历提升资助金额硕士、博士学位的分别给予6000元和10000元。建议提高学费资助比例,不固定金额,以学费比例资助。

三是奖励。建议对取得硕士、博士学位人员除了学费资助外再进行奖励,并对其所在单位也要进行适当奖励。

 


  


  • 办理单位:淳安县人力社保局
  • 办理状态:已办结
办理结果:

汪丽美委员:

您好!首先感谢您对淳安人才工作的关心和支持!

2016年《淳安县本土人才提质计划实施办法(试行)》(县委办〔2016〕79号)中明确,鼓励各类人才在职攻读硕士、博士学位,提升学历层次,通过继续教育获得国家教育行政部门认可的硕士、博士学位的分别给予6000元和10000元的学费资助。政策实施以来我县共有13名专技人才享受了硕士研究生6000元的资助,其中5名为教育系统人才。

关于您在《关于加大专业技术人才学历提升支持力度的建议》提出的建议,我们做了认真的思考答复如下:

一、关于时间保障。据了解在职研究生实行非脱产学习的方式,大部分授课时间安排在周末或寒暑假,但有时也会影响工作,需要积极引导用人单位重视人才培养,积极为人才提供学历提升等方面的有利环境,鼓励所在单位为攻读高学位人员合理调整安排工作时间,下步我们会将时间保障纳入到人才培养的原则性要求中去。

二、关于资助经费。2012年我县人才政策中对在职取得硕士、博士学位的分别给予3000元和6000元的学费资助。2016年我县出台新一轮人才政策,提高了该项政策标准,分别对新取得硕士、博士学位的给予6000元和10000元学费资助。今后全县层面人才政策涉及变化的,我局会及时向上级提出继续教育学费资助标准等相关的建议,从全县面上加以调整。

三、关于奖励政策。一是目前我县的人才激励政策主要针对的是人才个人,鼓励各类人才积极参加继续教育、学历提升;二是各单位也有义务鼓励本单位人才在职参加继续教育、学历提升,为他们的学习提供各种便利;三是各单位特别是教育、卫生系统每年都有相应的人才培养经费,可以制定适合本系统的人才培养激励政策。

最后,希望你能继续对我们的工作提出宝贵的意见和建议,一如既往地关心和支持人力社保事业。


承 办 人:朱  华

联系电话:64812033

分管领导:詹  浩 

联系电话:64820528   

  • 办理时间:2019-06-17 10:04:14
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