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关于县政协九届三次会议第167号提案的答复
发布日期:2019-07-17 10:16:22  点击率:
  • 届次会议:县政协九届三次会议
  • 提案号:第167号
  • 提案类型:政协提案
  • 所属类别:政协提案
  • 提案人:方新女
  • 提案人地址:
具体内容:

就业乃民生之本。在当前“大众创业 万众创新”的新形势下,我县就业创业工作坚持以促进就业、鼓励创业为重点,及时采取有力措施,积极推进政策落实,多渠道促进就业创业,全县就业创业工作取得了明显成效。但是,我县就业创业工作还面临一些困难和问题, 为推动我县实现更高质量、更加充分的就业,将党的十九大精神深入贯彻落实到位,还需要进一步优化就业创业环境和调整完善就业创业政策。因此提出以下建议:

一、调整完善细化就业创业新政策,为深入推进经济转型升级、加快 “两个高水平”建设提供有力保障。浙江省人民政府和杭州市人民政府分别于201710月和20182月出台了《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》文件,我县至今未按省、市文件要求及时制定出台相关新政策,这将直接影响到我县下一步就业创业工作的开展和广大群众的切身利益。

二、进一步拓展就业渠道,实现更加充分、更高质量的就业。坚持就业优先,进一步稳定和扩大就业,要加大就业见习支持力度,鼓励和支持高校毕业生多渠道就业。加强区域间人力资源交流合作,要创造更多就业岗位,打造山海协作工程升级版。优先发展“互联网+”新业态,要完善新兴业态用工和社会保险政策,并大力发展农村电子商务,促进养老、家政服务等行业与互联网融合。同时,还要结合淳安实际,加大环保、健康、旅游、养老、高端装备制造、文化和传统产业等所需技能人才的培训力度。

三、进一步优化创业环境,促进创业带动就业。鼓励支持创业平台建设,拓宽创业融资渠道。加大对重点人群(在校大学生和毕业5年以内的高校毕业生、登记失业半年以上人员、就业困难人员、持证残疾人、自主择业军转干部和自主就业退役士兵)初次创业的政策扶持力度,给予税收减免政策和一次性创业补贴。

  • 办理单位:淳安县人力社保局
  • 办理状态:已办结
办理结果:

方新女政协委员:

您好!

您所写的《关于要求进一步做好就业创业工作的建议》的提案,已交我局承办,经研究,现答复如下:

首先,衷心感谢您对我县就业创业工作的关心和支持。

我县的就业创业工作一直受到县委、县政府的高度重视,近几年陆续出台和落实了多项就业创业政策,为推动我县就业创业工作和促进县域经济发展,发挥了应有的作用。

一、就业招聘品牌效应显现一是“就业赶集日”金名片持续发力。成功举办第十一届正月初九人力资源交流大会,进场人数达4.5万余人次,成功达成就业再就业、创业、来料加工和技能培训等意向4686人,其中达成就业再就业意向3108人。二是“固定日招聘”品牌效应彰显。每月20日在大学生创业园开展“固定日招聘”和深入全县乡镇社区开展人力资源专场招聘会,全年共开展就业招聘会73场,组织800余家企业提供2.1万余个岗位,新增城镇就业3587人,帮助城镇失业人员实现再就业2391人,其中就业困难人员再就业368人,城镇登记失业率为2.88%三是“互联网+找工作、找人才”平台建设加快。积极发挥官方微信网络互动平台作用,全年累计发布企业岗位1500余条。

二、创业政策扶持力度加大。一是落实创业政策新评审大学生创业无偿资助项目8个,给予资助项目6个,资助总额15万元。兑现大学生创业存活期奖励2人,奖励资金4万元。全年新增小额担保贷款108人,共计1964万元二是完善配套服务投入36万元优化园区办公环境、硬件设施,邀请3位创业导师、1名法律顾问全程负责园区企业的创业指导、法律咨询工作,组织法律知识专场培训、走进国税体验活动、大创联盟活动等活动3场。三是造浓创业氛围。加大创业政策宣传力度,开展大学生创业园入园评审2次,新增入驻大创园企业8家。积极组织企业参加网络创业大赛,我县星安文化、莱洱文化代表队分别获得2018年“沃土杯”杭州黔东南恩施大学生网络创业大赛(逐梦专场)总决赛的二等奖和创新奖,创历史最佳成绩。

三、劳务协作创新模式发力。全面推进剑河县劳务协作工作,两县达成“企企合作”和“校企合作”机制,建立形成长效劳务派遣合作机制和“订单式”培训班制度,举办劳务协作专场招聘会8场,提供就业岗位2000余个。同时,积极探索创新,引入市场力量,搭建政府、企业、劳务人员三位一体的协作平台,形成具有特色的东西部劳务协作新模式,成功往我县输出剑河籍人员28人,该模式还在黔东南州复制推广。

四、技能培训稳步有序推进。序开展职业技能培训。2018年共开展各类职业技能培训371415人,完成SYB创业培训6176人,网络创业培训9366人。对口帮扶贵州省剑河县开展劳务协作就业培训3期,培训建档立卡贫困劳动力146人。二是稳步推进高技能人才培养。全年培养高技能人才531人,新建县级技能大师工作室2个,创建市技能大师工作室1个,入选参加省“金蓝领”国境外培训1人,入选参加市工匠国外培训1人。三是全面深化职业技能竞赛活动。开展“百业百匠”百场技能竞赛“大擂台”活动,全年共开展各类技能竞赛100场,共组织参赛选手4165人,带动岗位练兵1.8万余人,培养技能人才3036人、高技能人才531人,吸引社会各界观摩群众近3万人次。四是不断丰富人才评价方式。形成以社会化职业技能鉴定为主,企业技能人才自主评价、高技能人才直接认定和职业技能竞赛为补充的评价模式,全年共开展技能人才评价652891人;核发职业资格证书2423本,核发专项职业能力证书178本。

您在提案中提出“调整完善细化就业创业政策”、“进一步拓展就业渠道,实现更加充分更高质量的就业”以及“进一步优化创业环境,促进创业带动就业”等建议很有针对性,为我们今后更好的制定新一轮就业创业政策提供了有益的思路。下一步,我们将继续加强以下工作:

在调整完善细化就业创业新政策方面:根据杭政函〔201881号《杭州市人民政府关于做好新形势下就业创业工作的实施意见》文件,结合我县实际情况,我局已组织人员开始起草《关于做好新形势下就业创业工作的实施意见(初稿)》,目前正在进行所需资金的测算工作,争取8月底前报县政府正式发文。

在拓展就业渠道、实现更加充分更高质量的就业方面:我县新一轮就业创业新政策中已将加大青年群体特别是大学生就业见习政策、大学生创业见习政策、加强区域间人力资源交流合作、农村电子商务、支持养老家政服务业发展等政策都已整合进去。

在优化创业环境、促进创业带动就业方面:全面贯彻落实杭政函〔201881号《杭州市人民政府关于做好新形势下就业创业工作的实施意见》文件,对重点人群(在校大学生和毕业5年以内的高校毕业生、登记失业半年以上人员、就业困难人员、持证残疾人、自主择业军转干部和自主就业退役士兵)的就业创业作出了具体的规定,并对创业平台建设(包括创业陪跑空间、大学生创业园、创业房租补贴等)、加大创业担保贷款扶持力度等相关政策继续给予支持并作相应的调整完善。

最后,希望你能继续对我们的工作提出宝贵的意见和建议,一如既往地关心和支持人力社保事业。

承 办 人:陈康伟

联系电话:64820278

分管领导:詹  浩 

联系电话:64820528       

  • 办理时间:2019-07-17 10:16:22
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